Berita terbaru untuk lagu | tangga lagu | rilis lagu | Lirik Lagu | Arti Lagu, dll yang diupdate terus dan selalu terbaru

Monday 6 April 2009

spesifikasi LOWONGAN PELINDO untuk S-1 /sEDERAJAT

URAIAN PEKERJAAN DAN SPESIFIKASI JABATAN

A. TINGKAT S-1

1

NAMA JABATAN

:

STAF HUKUM

PENDIDIKAN

:

S1 HUKUM

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksanaan analisis dan evaluasi program kerja bidang hukum.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Menganalisis dan mengevaluasi masalah-masalah hukum yang berkaitan dengan perusahaan;

2. Menyusun dan menyelesaikan penertiban produk hukum yang berkaitan dengan mitra kerja (pihak ketiga);

3. Melaksanakan kodifikasi peraturan-peraturan perusahaan;

4. Menganalisis dan mengevaluasi produk-produk hukum yang berkaitan dengan kepentingan perusahaan;

5. Melaksanakan penanganan khusus hukum baik didalam maupun diluar perusahaan.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mempunyai pengetahuan tentang tatacara peradilan.

KETERAMPILAN

:

1. Mempunyai keterampilan dalam persentasi, komunikasi dan negosiasi;

2. Terampil mengoprasikan komputer (word prosesor dan spread sheet).

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan.

2

NAMA JABATAN

:

STAF AKUNTANSI

PENDIDIKAN

:

S1 EKONOMI AKUNTANSI BEREGISTER (DIUTAMAKAN)

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksanaan analisis dan evaluasi program kerja bidang akuntansi umum.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Menganalisi dan mengevaluasi :

a. Trasaksi keuangan;

b. Laporan keuangan;

2. Menganalisis, mengevaluasi, dan menyusun :

a. Rencana program kerja manajemen bidang akuntansi umum;

b. Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum;

c. Laporan keuangan bulanan;

d. Laporan konsolidasi triwulan dan tahunan.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mempunyai kemampuan membuat sistem akuntansi dan menguasai sistem perpajakan.

KETERAMPILAN

:

1. Menguasai keterampilan persentasi, komunikasi dan negosiasi;

2. Terampil mengoprasikan computer (word prosessor dan spreadsheet).

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan;

3

NAMA JABATAN

:

STAF TEKNIK MESIN & LISTRIK

PENDIDIKAN

:

1. S1 TEKNIK MESIN

2. S1 TEKNIK ELEKTRO

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksanan analisis dan evaluasi program kerja bidang mesin dan listrik.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Pengadaan dan pemeliharaan mesin dan listrik :

a. Menganalisis dan mengevaluasi jumlah dan spesifikasi mesin dan listrik sesuai kebutuhan cabang;

b. Menyusun perencanaan alat sesuai tren perkembangan teknologi mesin dan listrik dan perkembangan bisnis tiap cabang;

c. Menyusun RKS pekerjaan pengadaan dan pemeliharaan mesin dan listrik yang direncanakan kantor pusat sesuai perkembangan bisnis pelabuhan;

d. Menganalisa dan mengevaluasi RAB pekerjaan pengadaan dan pemeliharaan mesin dan listrik yang direncanakan oleh kantor pusat serta memonitor dan melaporkan data investasi pada setiap triwulan;

e. Menganalisa dan mengevaluasi RAB pekerjaan pengadaan dan pemeliharaan mesin dan listrik yang direncanakan kantor pusat;

f. Menganalisa dan mengevaluasi rencana pengadaan mesin dan listrik yang diajukan setiap cabang;

g. Mengevaluasi pelaksanaan pekerjaan pengadaan dan pemeliharaan mesin dan listrik untuk pengambilan keputusan lebih lanjut;

2. Melaksanakan pemutakhiran data kekuatan mesin dan listrik seluruh cabang secara priodik;

3. Menganalisa dan mengevaluasi kondisi mesin dan listrik tiap cabang sebagai bahan dalam perencanaan alat;

4. Menganalisis dan mengevaluasi realisasi pelaksanaan investasi berdasarkan RKAP;

5. Menganalisis, mengevaluasi dan mengembangkan sistem manajemen pemeliharaan mesin dan listrik sesuai perkembangan ilmu manajemen perawatan alat dan perkemangan bisnis pelabuhan.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mempunyai pengetahuan tentang peralatan dan mesin.

KETERAMPILAN

:

1. Menguasai keterampilan presentasi, komunikasi dan negosiasi;

2. Terampil mengoprasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet)

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan.

4

NAMA JABATAN

:

STAF RENBANG. FASILITAS (PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN)

PENDIDIKAN

:

S1 ARSITEKTUR

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksana analisis dan evaluasi program kerja bidang perencanaan dan pengembangan fasilitas.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun :

a. Akuntabilitas biaya bidang perancangan dan pengembangan fasilitas;

b. Kajian atas usulan investasi;

c. Perancangan dan pengembangan fasilitas pelabuhan;

d. Rencana program kerja manajemen bidang perencanaan dan pengembangan fasilitas;

e. Realisasi program kerja manajemen bidang perancangan dan pengembangan fasilitas;

f. Teknis investasi fasilitas pelabuhan;

g. Master plan pelabuhan;

2. Membuat Detailed Engineering Desing, RKS dan RAB bidang fasilitas.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Menguasai Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mempunyai pengetahuan tentang perancangan dan pengembangan fasilitas.

KETERAMPILAN

:

1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi, komunikasi dan negosiasi;

2. Terampil mengoprasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan;

5

NAMA JABATAN

:

STAF ANGGARAN

PENDIDIKAN

:

S1 EKONOMI AKUNTANSI BEREGISTER (DIUTAMAKAN)

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksana analisis dan evaluasi program kerja bidang anggaran.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun :

a. Data akuntabilitas biaya bidang anggaran;

b. Data rencana progam kerja manajemen bidang anggaran;

c. Data realisasi program kerja manajemen bidang anggaran;

d. Data RKAP;

e. Laporan realisasi RKAP cabang pelabuhan dan saran tidak lanjut;

3. Memberikan respon usulan revisi penyusunan RKAP;

4. Memastikan akurasi data penyusunan RKAP;

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Menguasai Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mampu membuat sistem akuntansi;

3. Menguasai teknik pembuatan anggaran;

4. Memahami konsep manajemen keuangan;

5. Mempunyai kemampuan numerik yang baik.

KETERAMPILAN

:

1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi;

2. Terampil mengoprasikan komputer (word prosesor dan spread sheet).

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan;

6

NAMA JABATAN

:

STAF AKUNTANSI KEUANGAN

PENDIDIKAN

:

S1 EKONOMI AKUNTANSI BEREGISTER (DIUTAMAKAN)

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksana analisis dan evaluasi program kerja bidang akuntansi umum.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Menganalisis dan mengevaluasi :

a. Transaksi keuangan Kantor Pusat;

b. Laporan keuangan dari cabang/ unit;

2. Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun :

a. Rencana program kerja manajemen bidang umum;

b. Realisasi program kerja manajemen bidang akuntansi umum;

c. Laporan keuangan bulanan kantor pusat;

d. Laporan konsolidasi triwulan dan tahunan.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mampu membuat sistem akuntansi;

3. Menguasai sistem perpajakan yang berlaku.

KETERAMPILAN

:

1. Mempunyai keterampilan dalam presentasi;

2. Terampil mengoprasikan komputer (word prosesor dan spread sheet)

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan.

7

NAMA JABATAN

:

STAF PENGELOLAAN KAS

PENDIDIKAN

:

1. S1 EKONOMI AKUNTANSI

2. S1 MANAJEMEN

URAIAN PEKERJAAN

FUNGSI PEKERJAAN

:

Pelaksana analisis dan evaluasi program kerja bidang akuntansi umum.

RINGKASAN PEKERJAAN

:

1. Menganalisis, mengevaluasi dan menyusun:

a. Data Pelaksanaan e-banking / cash management system (CMS);

b. Data pelaksanaan droping biaya eksploitasi dan investasi pada cabang-cabang / unit;

c. Data pelaksanaan droping pada proyek dan KSO Koja;

d. Administrasi surat menyurat masalah usulan permohonan transper dana dari cabang / unit;

e. Usulan jumlah kas maksimal dan modal kerja cabang dan kantor pusat;

f. Penarikan surplus atas kas maksimal cabang;

g. Rencana program kerja manajemen pengelolaan kas;

h. Pembuatan proyeksi cash flow;

i. Akuntabilitas biaya pengelolaan kas;

2. Membuat surat pemindahaan buku.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PENGALAMAN

:

Fresh Graduate

PENGETAHUAN

:

1. Mempunyai kemampuan Bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan;

2. Mampu membuat sistem akuntansi;

3. Menguasai sistem perpajakan yang berlaku.

KETERAMPILAN

:

1. Menguasai keterampilan presentasi;

2. Terampil mengoperasikan komputer (word prosessor dan spreadsheet).

MUTU PRIBADI

:

1. Perhatian pada detail;

2. Berpikir analistis;

3. Inovatif;

4. Mampu memecahkan masalah;

5. Mandiri;

6. Berorientasi pada pelanggan;


Share/Save/Bookmark
Posted by: aroeltsm aroeltsm.blogspot.com, Updated at: 4:11 am
Diposkan oleh Admin jam 4:11 am
Label: , ,

0 komentar:

Post a Comment

Silahkan tinggalkan pesan disini

Subscribe to: Post Comments (Atom)

Post Populer

 

Copyright © Aroel_Tsm Blog. All rights reserved.

Blogger template created by Templates Block | Wordpress theme by Design Disease